厚植合規(guī)文化 助力穩(wěn)健發(fā)展 省二輕集團舉辦第一期“法治二輕·合規(guī)大講堂”
來源：審計法務(wù)部 發(fā)布時間：2023-05-26 19:02 瀏覽量：15717
為深入貫徹落實習(xí)近平法治思想，全面落實依法治國戰(zhàn)略，推動集團公司合規(guī)管理體系建設(shè)，提升干部員工合規(guī)管理、風(fēng)險防控能力，護航集團公司穩(wěn)定健康發(fā)展，5月25日下午，省二輕集團舉辦第一期“法治二輕·合規(guī)大講堂”專題培訓(xùn)。省高院審判委員會委員、二級高級法官方嘏風(fēng)到會授課。集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理吳敏等領(lǐng)導(dǎo)出席培訓(xùn)會。
本次培訓(xùn)圍繞“如何實現(xiàn)勝訴權(quán)益”主題，結(jié)合企業(yè)常見執(zhí)行問題及應(yīng)對策略，從執(zhí)行程序和期限、新型有效執(zhí)行手段、終結(jié)本次執(zhí)行程序、如何追究拒執(zhí)犯罪等四個方面展開。方嘏風(fēng)提醒大家在執(zhí)行時需密切關(guān)注執(zhí)行時效的相關(guān)法律規(guī)定，他從剖析實務(wù)案例入手，對新型有效執(zhí)行手段、措施以及如何發(fā)現(xiàn)、挖掘被執(zhí)行人財產(chǎn)進行了詳細講解，并結(jié)合四十余年的從業(yè)經(jīng)驗，介紹針對“難搞”的被執(zhí)行人，要如何“對癥下藥”才能實現(xiàn)“一招制敵”。
結(jié)合最高法院出臺的《關(guān)于嚴格規(guī)范終結(jié)本次執(zhí)行程序的規(guī)定（試行）》專門司法解釋，方嘏風(fēng)帶領(lǐng)大家一起梳理了終結(jié)本次執(zhí)行的條件與程序，“被”終結(jié)本次執(zhí)行后的救濟保障途徑，以及可以采取哪些有效措施來恢復(fù)執(zhí)行，同時也剖析了構(gòu)成拒執(zhí)犯罪的八種情形。最后，針對各單位工作中的疑惑問題，他也逐一進行了解答。
如何解決“執(zhí)行難”，不僅是法院的研究課題，也是企業(yè)時常面臨的法律難題。通過本期培訓(xùn)，讓大家明白配合做好執(zhí)行工作還有很多需要提升和改進的地方，各單位法務(wù)、業(yè)務(wù)人員應(yīng)該更加積極科學(xué)地搜集、鎖定被執(zhí)行人行蹤信息及財產(chǎn)線索，更加有力地配合法院開展執(zhí)行工作，共同將企業(yè)勝訴權(quán)益落到實處，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。
繼“民法典大講堂”之后，集團公司再推出普法系列“法治二輕·合規(guī)大講堂”，積極營造企業(yè)合規(guī)文化學(xué)習(xí)氛圍，提升全員合規(guī)意識，推進企業(yè)合規(guī)建設(shè)和合規(guī)工作落地實施。下一步，集團公司將持續(xù)開展“法治二輕·合規(guī)大講堂”培訓(xùn)活動，以培訓(xùn)促提升，把合規(guī)意識深植干部員工心中，壓實責(zé)任，培育人人合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)、時時合規(guī)的二輕合規(guī)文化。
集團公司各單位總法律顧問、法務(wù)、合規(guī)管理人員參加培訓(xùn)。
